Stelleninserate

Seit 2011 bzw. 2013 ist in Österreich die Angabe des Mindestgehalts in Stellenanzeigen gesetzlich verpflichtend. Ziele dieser Regelung sind mehr Transparenz und Fairness am Arbeitsmarkt sowie eine spürbare Zeitersparnis für Bewerber(innen) und Arbeitgeber gleichermaßen. Wer sich jedoch durch die St