Thema der Woche. Benefits, die bei Bewerbern punkten
Benefits immer wichtiger
Bewerber sollten aktiv nach den Benefits fragen, wenn die Zusatzleistungen nicht in der Stellenausschreibung zu finden sind.
Im Kampf um Talente reicht eine hohe Bezahlung längst nicht mehr aus.
Benefits Firmenwagen war gestern, gratis Äpfel, Schokolade oder Kaffee auch. Unternehmen die heute bei Bewerbern punkten wollen, setzen besser auf eine Altersvorsorge. Denn mit 72 Prozent hat derzeit kein anderes Benefit so viel Bedeutung. Chefs, die jedoch eines drauflegen wollen, punkten bei künft