Junge Leute punkten mit vielfältigen Soft Skills
Junge Leute punkten mit Soft Skills wie Kreativität, aktives Zuhören oder Risikobereitschaft.
UMFRAGE Den Job fürs Leben finden die wenigstens auf Anhieb. Das ist auch bei den Millennials, also jenen Jahrgängen, die zwischen den 1980er- und 2000er-Jahren geboren wurden, nicht anders. Ein Viertel von ihnen wird im Laufe ihrer Karriere sechs oder mehr Arbeitgeber haben. Dies wurde in einer Mic