Den Mitarbeitern etwas zutrauen

Zotter: „Ziel ist es, verdeckte Ressourcen zu mobilisieren, wenig hilfreiche Muster zu unterbrechen.“  Foto: VN/KH
Zotter: „Ziel ist es, verdeckte Ressourcen zu mobilisieren, wenig hilfreiche Muster zu unterbrechen.“ Foto: VN/KH

Vom Lehrling zum selbstständigen Organisationsberater – Elmar Zotter weiß, wo Sand im Getriebe ist.

Unternehmensberatung. (VN-dh) Innovationen und die stetig wechselnden Anforderungen der Märkte zwingen Unternehmen in einen erbitterten Kampf ums Überleben. Das hat auch Auswirkungen auf die Mitarbeiter und ihr Arbeitsumfeld, das, um wettbewerbsfähig und produktiv zu bleiben, ständig optimiert wird.

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