Kultur der Wertschätzung

Mit Abstand wichtigster Faktor für das Engagement der Mitarbeiter ist das „emotionale“ Gehalt. Foto: fotolia
Mit Abstand wichtigster Faktor für das Engagement der Mitarbeiter ist das „emotionale“ Gehalt. Foto: fotolia

Anerkennung ist der mit Abstand wichtigste Faktor für das Engagement von Mitarbeitern.

Online-Plattform. (VN-cro) Wenn Arbeitnehmer von der Geschäftsleitung oder gar von ihrem direkten Vorgesetzten lediglich als ausführende Nummer wahrgenommen werden, stößt dies sauer auf. Denn wer sich im Job engagiert, will in jedem Fall als Person mit individuellen Bedürfnissen wertgeschätzt werden

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