VN-Interview. Mag. Markus Schuler, Krankenhausbetriebsgesellschaft, Feldkirch

Dem Ärztemangel entgegenwirken

von Christine Mennel
Ausbildungsmaßnahmen und Entlastungen für Turnusärzte sind Anreize für eine Karriere im Krankenhaus.
Ausbildungsmaßnahmen und Entlastungen für Turnusärzte sind Anreize für eine Karriere im Krankenhaus.

Gehaltsreform und Kaderarztsystem sollen den Beruf attraktiver machen.

Als Personalchef der KHBG sind Sie seit 1993, zusammen mit den Personalverantwortlichen der fünf Landeskrankenhäuser, für insgesamt 3500 Mitarbeiter verantwortlich. Wie hat sich die Situation am Arbeitsmarkt verändert?

schuler: Hier hat sich vieles verändert. Wir sind heute damit konfrontiert, dass w

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