Bewerber wollen Marken
Wer sich im Sommer bewirbt, hat oft den Vorteil, dass die Personalverantwortlichen mehr Zeit zum Studieren der Unterlagen und das Bewerbungsgespräch haben.
Bewerber legen bei Unternehmen immer mehr Wert auf Employer Branding.
Schwarzach. (cro) Viele Unternehmen suchen bereits händeringend nach Fachkräften. Viele greifen deshalb schon ganz tief in die Trickkiste der Recruiting-Instrumentarien, Personalberater und -dienstleister oder gestalten aufwendige Auftritte auf fachspezifischen Messen. Doch die Botschaft kommt bei d