Mitarbeiter und Chefs arbeiten in zwei Welten

Frust am Arbeitsplatz: Unzufriedene Mitarbeiter sind demotiviert und bringen weniger Leistung.

Frust am Arbeitsplatz: Unzufriedene Mitarbeiter sind demotiviert und bringen weniger Leistung.

Chefs und Mitarbeiter haben nicht dieselbe Wellenlänge. Das führt zu gegenseitiger Kritik.

Kritik. (cro) Dass die sogenannten Millennials, also die, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind, als technik-versessen, materialistisch und egoistisch beschrieben werden, ist nichts Neues. Doch nun sorgen sich immer mehr Vorgesetzte auch noch über die Arbeitsmoral der jungen Absolventen. Zu diesem

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