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14. August 2015

Anwesenheit ist nicht gleich Leistung

Flexibles Arbeiten braucht eine Unternehmenskultur des Vertrauens.
Flexibles Arbeiten braucht eine Unternehmenskultur des Vertrauens.

Arbeitszeit. (cro) Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Bereits in 88 Prozent der Unternehmen ist mobiles Arbeiten möglich, 44 Prozent haben dazu einheitliche Regelungen, weitere 44 Prozent lassen den Führungskräften freie Hand in der Umsetzung. Die A

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