Jobs für ältere Menschen

Ältere Mitarbeiter sollten ein fester Bestandteil in Unternehmen sein.
Ältere Mitarbeiter sollten ein fester Bestandteil in Unternehmen sein.

Ältere Beschäftigte, die länger berufstätig bleiben, stellen für junge Leute kein Problem am Arbeitsmarkt dar.

ARBEITSMARKT. (VN-dh) Mit dem Argument „Ältere Menschen nehmen den Jungen den Job weg, wenn sie zu lange arbeiten“, kann der langjährige IHS-Arbeitsmarktexperte Helmut Hofer nicht viel anfangen. Denn „was haben die Jungen von ihrem Job, wenn sie damit den Alten die frühere Pension zahlen müssen“, fr

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