Studie spricht Dicken Führungsqualitäten ab

STUDIE. Stark übergewichtige Personen haben bei Personalentscheidern keine guten Karten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie über Vorurteile von Personalchefs gegenüber Adipösen, die an der Universität Tübingen durchgeführt wurde. So wurden 127 Personalentscheidern sechs Fotos vorgelegt, auf denen